1. 迟到。
2. 迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。
3. 穿着不整，或者不恰当。
4. 谈话时眼睛不看面试官。
5. 事前完全不知道公司的任何信息，问：“你
们是做什么业务的？”
6. 回答问题总是用简短的"yes"和"no"。
7. 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。
8. 回答时缺乏主题，漫无边际的乱侃。
9. 无精打采，好象对能不能得到工作缺乏热情。
10.表现出一种不论做什么都可以，只要有份
工作就行的绝望。
11.叫错对方（面试人员）的名字。
12.说以前雇主，同事或公司的坏话。
13.问面试官：“我做得如何？你会雇佣我
吗？”
14.当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。
15.在面试开始前，要求借用电话，打给现任
雇主，一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。
16.本来约好的来面试时带一份最新版本的简
历，以及一份背景证明（REFERENCE）的清
单。来到时才说那些背景证明的人都暂时找不到
（NOT AVAILABLE）。
17.问及你“你认为五年以后你会是在哪个位
置/水平？”时，说“谁知道啊，也许明天我会被
一辆公共汽车给撞倒。”
