为推进党员进党校集中轮训，把习近平新时代中国特色社会主义思想武装到每个支部、每名党员，云南省昭通市全力办好“家门口”党校、探索“备案式”管理，实行“菜单式”送学，进行“分步式”推进，让每一名党员都能进党校接受党性洗礼。
办好“家门口”党校。按照有领导机构、有场地设施、有授课教师、有培训范围、有培训内容、有制度保障的“六有”标准，全覆盖建好146个乡镇（街道）党校。依托脱贫攻坚示范区、党建示范点，党群活动服务中心、新时代文明实践中心等资源建立现场基地，努力打造“进门是课堂，出门是现场 ”培训阵地群。充分挖掘威信、彝良、巧家、镇雄等地的“红色资源”，让学员在革命旧址、遗址，跟随红军当年走过的足迹，体验红军当年的艰辛，汲取红色养分，让信仰之火熊熊不息，让红色基因融入血脉，让红色精神激发力量。当前，已有“红色扎西”会议会址、彝良县柳溪乡镇彝威第一个地下党支部旧址等党性教育、党史教育基地86个，革命遗址遗迹216个。
探索“备案式”管理。为解决许多农村党员一辈子都没有进过党校的问题，开展“万名党员进党校”活动，让每名党员都能进乡镇（街道）以上的党校接受正规培训，培训时间不低于 3 天24 学时。实行培训“三级联动”报备制，县、乡党校每一期培训的课程、方案，必须报县级组织部门审定后，再报市委组织部备案，确保每一期培训的理论教育和党性教育课时不低于总课时的70％。对参加过培训的学员由基层党委进行登记，建立全市党校培训大数据，确保培训底数清、情况明，不重复培训。去年来，全市已集中培训党员14万余名。
实行“菜单式”送学。通过“请进来”与“走下去”相结合的方式，与知名院校建立长期授课关系，把学识渊博的教师“请进来”；让领导干部、党校专家、优秀党员等分片区定期“走下去”授课，不断提升教育教学质量，全面已组织开展送教下乡915人次。结合百名讲师上讲台、千堂党课下基层，统一市县乡师资资源，建立市、县、乡三级师资库，推行信息化管理制度，每名老师都有一门精通的课程，形成教学“招牌菜”，为基层提供“菜单式”选学服务，各党校根据自身情况，按照“缺什么补什，需要什么学什么”的原则“点菜”，确保培训质量高，有针对性。目前，全市已有师资2165名，初步形成教学“招牌菜”175道，深受各级党校和学员的喜爱。
进行“分步式”推进。聚焦脱贫攻坚这一重要政治任务，聚焦市委、市政府中心工作，分批次、有节奏地推进党员进党校接受培训，让急需培训的党员优先接受培训，使“万名党员进党校”更有效地融入中心、服务大局、助推脱贫、推动发展。全市各级党校培训第一期主要聚集软弱涣散基层党组织党员，第二期聚焦建档立卡户贫困党员，第三期聚焦青年人才党支部党员。以此类推，培训异地搬迁、移民搬迁党员，农民专业合作社、致富带头人党员，外出务工流动党员等，推动党员在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶专项斗争等中心工作中充分发挥先锋模范作用。目前，全市已培训贫困党员4802人，占总数84％。已培训青年人才党支部 人员2620人，占总数95％。