各学院（部）：

根据《拉斯维加斯3499网站登录中心教师教学创新团队选拔和培养实施办法》文件精神，现将选拔2022-2025年度教师教学创新团队工作安排通知如下：

一、申报条件

1.教师教学创新团队带头人要求

 （1）团队带头人原则上具有硕士学位且受聘副高级以上专业技术职务，年龄一般不超过50周岁。在本学科专业或本行业具有较大的影响力，特殊贡献者给予适当放宽条件。

（2）从事相关课程(专业)教学累计至少五年。

（3）积极参与教学研究与改革，获得过校级及以上教学成果奖，或主持完成过校级及以上教改项目，或为品牌专业带头人。

（4）坚持在教学第一线授课，教学效果优良；本人在各类专业比赛中，获得省（市）级二等奖1项以上或直接指导的学生，在各类专业比赛或创新创业大赛中，获得过省（市）级二等奖1项以上。

（5） 师德高尚、事业心强、理念先进、治学严谨、富有开拓创新精神。能够整合与利用社会资源，通过有效的团队管理，形成团队凝聚力和创造力；能够及时跟踪产业发展趋势和行业动态，把握专业建设与教学改革方向，保持专业建设较为领先的水平；能够结合校企实际、针对专业发展方向，制定切实可行的团队建设规划和教师职业生涯规划，实现团队的可持续发展。

2.双师结构。深化产教融合、校企合作，推动学校与行业企业合作共建、共享人才、共用资源，建立学校优秀教师与产业导师相结合的“双师”结构团队。教学团队主要由学校专任教师和来自行业企业的兼职教师组成，教学团队中“双师型”教师的比例达到65%以上。

3.团队专业结构和年龄结构合理，可按专业或专业群组建，也可按教育教学改革项目组建，骨干成员一般5至10人且相对稳定。

二、选拔名额及培养期限

1.本次选拔名额不超过5队。

2.本次选拔培养期限为2022年11月-2025年7月。

三、申报材料

1.《拉斯维加斯3499网站登录中心教师教学创新团队申请表》一式2份。

2.重要学术贡献与成果等佐证材料（复印件）一式一份。

四、申报时间

拟申报团队请于2022年9月30日之前将申报材料由学院（部）审核、负责人签字盖章后递交组织人事处崔婕。同时将申请书电子版发送崔婕OA邮箱。

五、其他事项

1.请各学院（部）积极组织申报，申报情况及入选结果将纳入年终院系二级考核指标。

2.具体要求及各项细则详见拉斯维加斯3499网站登录中心教师教学创新团队选拔和培养实施办法》。

                                    组织人事处

                                 2022年 3 月 30 日

教师教学创新团队申报表.doc