近期，我院日语系大一大二学生在线参加了由西日本短期大学老师主讲的日语学习、日语能力考试（三级）辅导及日本文化交流的专题讲座。此次“云讲座”共分为三个专题，讲座内容丰富，教师授课细致高效，同学们纷纷表示很有收获。
6月9日，西日本短期大学别科长高向有理老师向大家详细的介绍了日本的企业文化与在日本就职的现状。企业文化作为一种理论是近几年来从美国引入日本，但日本人的企业文化实践文化却早于美国，日本实际上是企业文化的故乡。日本企业文化是和日本的传统文化的民族心理紧密地联系在一起的。日本的传统文化和民族心理，一方面深受中国传统文化的影响；另一方面又带有日本特有的家族色彩，当这些传统文化和民族心理与现代企业管理相结合时，就形成了独具特色的管理方式和企业文化特色。
日本企业文化的特点
①日本企业文化深受儒教、佛教的影响，推行和观念。②日本企业文化突出表现了主体个性。③日本企业文化的形成受到多方面环境因素的制约。④推行终身雇佣制、年功序列工资制和参与制是日本企业文化的三大支柱。
6月16日，西日本短期大学别科教师森山老师向同学们教授了日语敬语在日常生活以及商业活动中的使用。
听说能力是日语学习中的一项重要技能，听说水平的高低直接标志着一个学生日语水平的高低。基础日语是日语专业学生最基础、最重要的课程。在此课程中，培养学生的听说能力十分重要。
西日本短期大学别科老师森山
森山老师结合教案通过情景对话方式生动有趣的让同学们主动开口用日语交流，充分调动了同学们的观察、感受、交流、合作的能力，并增强同学们的自主探究学习的兴趣和意识，教学过程十分愉悦。
6月23日，西日本短期大学别科长高向有理老师就日语N3能力考试教授了同学们一些日语考试应考对策与应对技巧。
日本语能力测试(JLPT/The Japanese-Language Proficiency Test)是对日本国内及海外以母语非日语学习者为对象，进行日语能力测试和认定。
日本短期大学别科长高向有理
新JLPT分为N1、N2、N3、N4、N5共5个级别，N1与原日本语能力测试中的1级相比(约相当于我国大学本科专业日语3~4年级的水平)，加深了高难度部分。但是，及格线与现行测试基本相同;N2与原日本语能力测试的2级水平基本相同;N3介于日本语能力测试二级与三级之间的水平(新设)；N4与原日本语能力测试的3级水平基本相同;N5与原日本语能力测试的4级水平基本相同。
通过与西日本短期大学老师三次的线上交流，同学们对日本文化、日语敬语及日语能力考试有了一定的了解，大大提升了同学们对日语学习的热情，对自己的专业学习有着积极的推动作用。
