7月21日，我院2018-2019学年暑期教学研讨会在新教楼第二会议室召开，本次研讨会主题围绕《创新发展行动计划》验收展开。上海市教委高教处副处长赵坚，学院董事长朱建新，学院董事会成员、致达集团党委书记杜洪斌，以及学院党政领导和二级学院、系（部）、职能处室助理以上干部、创新行动项目和任务负责人参加会议，会议由院长董大奎主持。
上午的动员大会上，赵坚副处长首先从教育部推出《创新发展行动计划》的背景、目的、导向，以及上海市教委对相关工作推进的思考及部署两个方面，深入地分析《创新发展行动计划》的内涵建设要求和验收标准。他还对我院如何顺利完成验收工作提出了前瞻性建议。他指出，学院应高度重视此次验收工作，落实统筹协调部门，组成工作协调小组，高度重视项目资金使用规范。他强调，要进一步加强骨干专业建设，并做好与教育部后续的《新时代职业教育改革创新行动计划（2018-2022）》和“中国特色高水平高职院校和专业建设计划”的衔接准备。
接着，常务副院长韩芳作题为“凝心聚力，真抓实干，确保《创新发展行动计划》圆满收官”的验收动员报告。她从“规划任务”“实施进度”“状态分析”“后续工作”四个方面，详细介绍了各项目和任务的实施进度、经费使用和绩效情况，分析了各类项目和任务取得的成效和存在的问题，并对后续收尾工作进行部署。
随后，与会领导、教师和管理干部分四组进行了交流讨论。各小组讨论现场严肃而热烈，大家就各自承担的项目、遇到的问题、实施的难度、问题的解决，以及验收工作建议各抒己见。
下午，召开了总结大会。首先，各讨论小组负责人作大会交流发言，分别介绍了各自小组承担的项目和任务，特别是骨干专业建设项目的执行情况，实施过程中遇到的困难、改进目标，以及对验收工作的建议。各小组纷纷表示，有信心按时按质按量完成验收工作。
随后，杜洪斌董事发表讲话。他说，在对各教学单位和部门的调研中，他深刻地感受到了学院教职员工爱岗敬业的精神、良好的专业建设氛围和特色鲜明的办学理念。他介绍了致达控股集团对教育板块的发展思路，集团对学院未来发展的定位规划，并提出了调研中突出反映的副高级专业技术职务职数限制这一共性问题的解决方案。
接着，朱建新董事长就《创新发展行动计划》验收工作提出意见和要求。他说，一要统一思想，强化意识，全力推进项目验收工作。他强调，此次验收工作时间紧任务重，各方要强化底线和责任认识，针对薄弱环节找准问题、明确目标，补短板促整改，确保各项目全部通过验收。二要强化创新意识，全面总结提升，凝练特色和亮点，为专业持续发展建立长效机制。他希望，学院党政领导班子继续发扬勇于担当、奋发有为的作风，全体教职员工继续保持创新活力和工作激情，各方齐心协力，继续前行。
最后，院长董大奎对验收工作提出四点要求：一是按照既定目标不动摇，有序推进验收工作；二是建立工作推进机制；三是对于重点问题特事特办；四是建立有效的激励机制。他希望各方同心同德、同舟共济，加强责任感、使命感和紧迫感，增强办学活力、能力和实力，不断推进学院发展。
